Advisor / Strategieberater (m/w/d) Performance Management / BI

Standort: Home Office, Remote, Berlin, Stuttgart
Stellenangebot: 415
Unternehmen:
Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence fokussiertes Beratungsunternehmen. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, Implementierungsberatung, individuelle Anwendungsentwicklung sowie umfassende Services für Business und IT. Der ganzheitliche Beratungsansatz umfasst vier zentrale Dimensionen: Geschäftsprozesse, Technologie, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. Eine besondere Expertise liegt in der Implementierung von SAP-BI-Lösungen, darunter SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BPC/IP, SAP EPM oder SAP BW. Ergänzend verfügt das Unternehmen über fundierte Erfahrung in fast allen gängigen BI- und Cloud-Technologien.

Das Unternehmen setzt auf partnerschaftliche Führung, transparente Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Teamgeist, wirtschaftliche Stabilität und attraktive Projekte bieten Sicherheit, während kontinuierliches Wachstum für das Unternehmen und die Mitarbeitenden im Fokus steht. Die Position ermöglicht ein flexibles Arbeiten im Home-Office, der Remote-Anteil beträgt derzeit ca. 80 – 90%. Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundenanforderungen) oder im Büro (Stuttgart oder Berlin) erfordern eine grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliches Reisen.

Zum weiteren wachstumsgetriebenen Auf- und Ausbau des Beratungsbereiches „Advisory“ suchen wir für unseren Auftraggeber einen Strategieberater / Advisor (w/m/d) Performance-Management.
Voraussetzungen:
  • Hochschulabschluss in Wirtschaft, Mathematik, Informatik oder Physik
  • Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Performance Management oder Business Intelligence, idealerweise als externer Berater
  • Fundiertes Verständnis für ganzheitliche Performance-Management-Lösungen, Steuerungs- und Kennzahlenmodelle, Planungs- und Budgetierungsprozesse sowie Data Analytics/BI, idealerweise in verschiedenen Branchen
  • Technologieübergreifendes Verständnis in Tools wie SAP BI, SAP EPM, Microsoft BI, IBM TM1 oder Infor BI
  • Expertise in Controlling, Reporting, Planung, Budgetierung u.a.
  • Erfahrung in Implementierung von PM-, Analytics- und BI-Lösungen
  • Gute Methoden-Kenntnisse in Change Management, agiles/klassisches Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement
  • Fähigkeit, komplexe Lösungen zu strukturieren und zu erklären
  • Sales-Affinität und bestehendes Netzwerk in relevanten Unternehmensbereichen (z.B. Planung, Performance Management oder IT/Analytics)
  • Hohes Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Loyalität und Freude an Wissensaustausch
Tätigkeitsbeschreibung:
  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien und Konzepte für Transformation, Optimierung und Digitalisierung von Performance Management und Business Intelligence der Kunden unseres Auftraggebers
  • Strategische und ganzheitliche Gestaltung von Kunden-Lösungen im Perfomance Management unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur
  • Umsetzung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen unseres Auftraggebers wie z.B. Consulting, Applications und Services
  • Aktive Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches Advisory sowie des Gesamt-Unternehmen
  • Mitwirkung an Pre Sales Aktivitäten
Das besondere Angebot:
  • Transparentes, gerechtes und attraktives Gehaltsmodell
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung am Unternehmen
  • Sonderleistungen wie z.B. Mobilitätszuschuss oder betriebliche Altersvorsorge 
  • Work-Life-Balance
  • Self-Directed Travel
  • Mobiler Arbeitsplatz – Home Office, Workation, Büro oder beim Kunden
  • Coaching & Weiterbildung
  • Events
Ihr Ansprechpartner:
Herr Herwig Huber

Von-Zabuesnig-Str. 3
84034 Landshut
Telefon: 0176-93648899

huber@matchmaker-personal.de
www.matchmaker-personal.de
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